เรียน ผู้บริหาร และพนักงาน
ตามประกาศสำนักงานฯ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและลูกจ้าง ฉบับลงวันที่ 12 มกราคม 2564 โดยกำหนดว่าการประเมินผลการปฏิบัติงาน จะดำเนินการประเมินฯ ปีละ 2 ครั้ง และในข้อ 7 (1) กำหนดให้ผู้รับการประเมินต้องรับทราบข้อกำหนดและข้อตกลงร่วมกันเกี่ยวกับการมอบหมายงาน เพื่อรับการประเมินผลการปฏิบัติงานหรืออื่นใดตามที่ผู้อำนวยการกำหนด โดยการประเมินผลการปฏิบัติงานมี 3 องค์ประกอบ และตามมติคณะกรรมการพิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานตำแหน่งประเภทบริหารและประเภทวิชาการฯ (คำสั่งที่ 634/2563) เห็นชอบหลักเกณฑ์และแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานฯ ประจำปี 2565 นั้น
ฝทบ. ใคร่ขอแจ้งผู้บริหารและพนักงานทุกท่าน ดำเนินการจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงาน และตัวชี้วัดการปฏิบัติงานตามเป้าหมายส่วนบุคคล (KPIs) ประจำปี 2565 โดยกำหนดเกณฑ์การวัด (Ladder Targets) รอบกลางปี (1 ม.ค. – 30 มิ.ย. 65) และรอบสิ้นปี (1ม.ค. – 31 ธ.ค. 65) โดยมีรายละเอียด ดังนี้
- ให้ผู้ประเมินและผู้รับการประเมินจัดทำและลงนามใน (1) ข้อตกลงการปฏิบัติงาน ประจำปี 2565 และ (2) แบบตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน ตามเป้าหมายส่วนบุคคล (KPIs) ปี 2565 ตามเอกสารแนบ 1
หมายเหตุ: พนักงานสังกัดกลุ่มตรวจสอบภายใน ให้จัดทำและนำเสนอคณะอนุกรรมการตรวจสอบภายใน พิจารณาให้ความเห็นชอบ แล้วจึงนำส่ง ฝทบ. ต่อไป
- การกำหนดตัวชี้วัด (KPIs) ตามระดับตำแหน่ง ใช้แนวทาง ตามเอกสารแนบ 2 โดยมีรายละเอียดตัวชี้วัดของกรมบัญชีกลาง (TRIS) และตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติการ สสว. ประจำปี 2565 ตามเอกสารแนบ 3
โดยสามารถดาวน์โหลดเอกสารได้ที่ P:\คลังข้อมูลฝ่ายต่างๆ \คลังข้อมูล ฝทบ.\5.ข้อตกลงการปฏิบัติงานและการประเมินผลการปฏิบัติงาน\ปี 2565 และลงนามในเอกสาร (ตามข้อ 1) ระหว่างผู้ประเมินและผู้รับการประเมินให้แล้วเสร็จ และส่งให้ ฝทบ. (คุณอาฑิตยา โทร. 3278) ภายในวันที่ 29 เมษายน 2565
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา
